Notre talent c’est
de trouver les vôtres
Et nous le faisons avec précision, engagement, pertinence et rapidité.
L’expertise humaine derrière vos embauches réussies
Nous sommes PoNCE. Recrutement et consultants, une agence de recrutement spécialisée dans l’accompagnement des entreprises canadiennes et québecoises, grâce à une approche rigoureuse, humaine et axée sur les résultats.
NOTRE MISSION EST SIMPLE
Présentation de profils
Support stratégique
Suivi post-embauche pour
les bons talents pour propulser vos objectifs
ENGAGEMENT
Envers nos clients comme envers les talents.
PERTINENCE
Chaque recrutement est aligné à la fois sur les compétences et sur la culture d’entreprise.
QUALITÉ
Approche rigoureuse et processus éprouvé.
7 jours ouvrables
qualifiés en
des embauches alignées à vos objectifs
pour
une intégration réussie
intégrer
attirer
Identifier,
et
pour propulser vos objectifs
les bons talents
« Grâce aux conseils stratégiques de Patricia et son équipe, nous avons pu optimiser nos processus RH et bâtir une équipe solide. Leur accompagnement dépasse le simple recrutement. »
— Directeur général, PME en croissance
« Collaborer avec PoNCE. a été un réel plaisir. Leur approche humaine, combinée à une rigueur professionnelle, nous a permis de combler un poste critique en un temps record. »
— Directrice des ressources humaines, industrie de la construction
« Bonjour Patricia, merci beaucoup pour tes encouragements et merci encore pour ton aide. »
— Gestionnaire RH, secteur manufacturier
« Nous avons choisi de faire affaire avec PoNCE., et c’est l’une des meilleures décisions que nous avons prises cette année. Leur compréhension fine de notre culture d’entreprise et leur réactivité font toute la différence. »
— PDG, secteur manufacturier
« Bonjour Patricia, je voulais vous remercier chaleureusement. Tout va bien de mon côté au sein de mon nouvel employeur. »
— Candidat en ingénierie, maintenant en poste
« Merci pour ton travail, tu nous trouves de super candidats. »
— Candidat en ingénierie, maintenant en poste
Analyse rapide et personnalisée de vos besoins
Méthodes de sourcing multicanal pour identifier les meilleurs profils
Évaluation approfondie pour s’assurer de la pertinence des candidats
Présentation de talents qualifiés en moins de 7 jours ouvrables
Alignement sur votre culture d’entreprise
Suivi post-intégration pour garantir une transition réussie
Méthodes de sourcing multicanal pour identifier les meilleurs profils
Analyse rapide et personnalisée de vos besoins
Présentation de talents qualifiés en moins de 7 jours ouvrables
Évaluation approfondie pour s’assurer de la pertinence des candidats
Alignement sur votre culture d’entreprise
Suivi post-intégration pour garantir une transition réussie
Une approche sur mesure pour trouver les bons talents
Services de recrutement et de consultations
Recrutement au mandat
Ce service est conçu pour répondre aux besoins de recrutement spécifiques ou récurrents des entreprises. PONCE. prend en charge l'ensemble du processus, de la définition des besoins à l'intégration du candidat sélectionné. Il s'agit d'une solution idéale pour les postes critiques qui peuvent influencer directement la performance de l'entreprise.
Recrutement complet
Expertise sectorielle
Garantie de satisfaction
Impartition du recrutement
L’impartition du recrutement permet aux entreprises de déléguer tout ou partie du processus de recrutement à PONCE., tout en conservant une flexibilité maximale. Ce service est idéal pour répondre à des besoins temporaires ou pour des projets
spécifiques, sans engagement à long terme.
Flexibilité
Contrôle des coûts
Accès à des experts en recrutement
Consultations
Nous proposons une série de consultations stratégiques dans divers domaines pour accompagner les entreprises dans leur développement et l’optimisation de leurs performances. Nos solutions sur mesure sont adaptées aux besoins uniques de
chaque client.
Consultations en ressource humaines
Consultations en marketing
Consultations en gestion de projets
Analyse des besoins et viste des locaux
Recherche et sourcing des candidats
Évaluation approfondie et sélection des candidats
Présentation des candidats retenus
Présentation de l'offre et l'accompagnement à l'intégration (Onboarding)
Suivi post-embauche
Une approche sur mesure
Avant de créer l’agence, notre présidente fondatrice a cumulé plus de 20 ans d’expérience dans le milieu corporatif, où elle s’est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés.
Notre fondatrice : 20 ans au service du talent
Cette carrière riche lui a permis de développer une expertise pointue et une compréhension fine des enjeux RH en entreprise.
Comprendre les enjeux RH en profondeur
Forte de cette expérience, elle a voulu créer une agence à son image : réactive, exigeante sur la qualité, et profondément engagée envers ses clients.
L’agence qui reflète sa passion et ses standards
Aujourd’hui, cette culture imprègne chaque mandat : de la rapidité de présentation des profils (7 jours ouvrables) à l’accompagnement post-embauche, tout est pensé pour maximiser la valeur livrée aux clients, avec rigueur et authenticité.
Une approche authentique et efficace
Chez PoNCE., le "o" minuscule souligne notre attention aux détails, tandis que le point final symbolise rigueur et précision. Chaque talent est minutieusement sélectionné et placé, reflétant notre approche humaine et l’excellence du recrutement.
Chez PoNCE., rien n’est laissé au hasard — même pas la typographie
Fondée par une visionnaire passionnée par le recrutement et animée par une profonde admiration pour l’entrepreneuriat
patricia ponce, crha et fondatrice
Foire aux questions
Grâce à notre méthode éprouvée, nous présentons des profils qualifiés en 7 jours ouvrables. Rapidité ne rime pas avec précipitation — nous misons sur la qualité, toujours.
Nous avons une expertise approfondie dans des secteurs stratégiques : ingénierie, manufacturier, TI, finance, marketing, pharmaceutique, et bien d'autres. Chaque mandat est confié à un recruteur spécialisé.
Oui. Un suivi structuré est assuré après l’embauche (1 semaine, 1 mois, 3 mois) pour favoriser l'intégration, ajuster au besoin, et garantir une embauche durable.
Le recrutement au mandat est basé sur un pourcentage du salaire annuel du candidat (15 à 24 % selon le poste). Pour l’impartition ou les consultations, nous proposons des banques d’heures ou un taux horaire.
Absolument. Vous restez maître des décisions clés. Nous vous accompagnons stratégiquement, mais vous validez chaque étape. C’est une collaboration.
